Mediation


Über lösungsfokussierte Gespräche, Skalenarbeit sowie unterschiedliche Formate Systemischer Strukturaufstellungen nach SySt®, finden Sie Ihren Weg aus dem Konflikt.

Spannungen und Konflikte gehören zum Leben und zu Teams. Konflikte im Arbeitskontext können auftreten, wenn

  • Kolleg*innen gegensätzliche Positionen vertreten
  • große, unvereinbare Unterschiede in Vorgehensweisen bestehen
  • Unterschiede in der Arbeitsleistung wahrgenommen werden
  • Vereinbarungen verschieden interpretiert werden
  • häufige Reibereien stattfinden
  • Mitarbeiter*innen sich ungerecht behandelt fühlen

 Als Mediatorin unterstütze ich Sie beim Finden von Lösungen bei Ihrem Konfliktthemen. Eine Ursachenforschung mag beim Lösen von technischen Problemen sinnvoll sein, nicht jedoch beim Lösen von Spannungen auf der Beziehungsebene. In meiner Beratung biete ich Ihnen eine Auseinandersetzung mit der Lösung an. Die lösungsfokussierte Gesprächsführung und Skalenarbeit sowie unterschiedliche Formate Systemischer Strukturaufstellungen nach SySt® bieten eine Fülle systemischer Tools, die Sie beim Erkunden und Finden Ihrer Lösung unterstützen werden.

„Ohne Spannung keine Weiter-Entwicklung!“ (Elisabeth Ferrari) Spannungen und Konflikte bieten Ihnen immer auch eine Chance für die eigene Weiterentwicklung. Eigene, vertraute Positionen werden herausgefordert und überdacht und die Offenheit für neue Ideen und für Veränderung wächst. Eine externe Begleitung kann Sie unterstützen Spannungen und Konflikte leichter zu überwinden, emotionale Entlastung zu erleben und neue Sichtweisen zu erkunden.

Nehmen Sie mit mir Kontakt für ein individuelles Angebot auf!

Wir finden zusammen auf Grund von Gemeinsamkeiten, und wachsen auf Grund von Unterschieden.

Virginia Satir