Businesscoaching

für Führungskräfte, Mitarbeitende und Menschen, die weiterkommen wollen.

In einem Coachinggespräch stehen Sie im Mittelpunkt, weil Sie vielleicht eine Schwierigkeit überwinden oder an der eigenen Potentialentfaltung arbeiten möchten, Hilfestellung bei der Übernahme einer neuen Aufgabe benötigen oder in einer Angelegenheit Klarheit suchen. Sie bestimmen, welches Ziel Sie erreichen möchten. Mein Ziel ist es, Sie zu befähigen, Ihren Raum der Möglichkeiten zu öffnen, handlungsfähig zu werden und Vertrauen in Sie selbst und Ihr eigenes Tun zu stärken.

Grundsätzlich gehe ich davon aus, dass Sie über alle Ressourcen verfügen, die Sie benötigen, um Ihre Situation verändern zu können. Meine Aufgabe wird es sein, Sie dabei zu unterstützen, den Zugang zu vielleicht verschütteten oder vergessenen Ressourcen wieder zu finden.   

Eine lösungsfokussierte Gesprächsführung bildet die Grundlage in meinen Coachinggesprächen. Zusätzlich und als Ergänzung zur verbalen Arbeit, setze ich Systemische Strukturaufstellungen nach SySt® ein. Mit Aufstellungen gelingt es, oft undurchsichtige innere Vorgänge sichtbar zu machen. Durch das Externalisieren innerer Bilder beim Aufstellen kann ein wohltuender Blick von außen auf belastende Themen geworfen und diese im Außen zu einem „Besser“ verändert werden. Bei Konfliktthemen können Sie sich in einer Aufstellung in die Perspektive der Konfliktpartner*in stellen und sich davon überraschen lassen, welche neuen Lösungsideen auftauchen.

In meinen Coachinggesprächen lege ich großen Wert auf einen vertrauensvollen Rahmen. Informationen meiner Coachees behandle ich mit größter Sorgfalt und Verschwiegenheit.

Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles Coachingangebot.
Sie erreichen mich über das Kontaktformular.

Kundenstimmen

Gabriele Lang hat mich sehr sicher durch den Coachingprozess geführt. Das einfühlsame und zielsichere erste Gespräch und die Aufstellung halfen mir, das Coachingziel mühelos und nachhaltig zu erreichen. Vielen Dank!

 Dr. Jutta Kleber, Berlin