Führungskraft entwickeln

In Einzelcoachings unterstütze ich Mitarbeitende Führungskraft zu entwickeln. 

"Starke Entscheidungen in schwierigen Situationen treffen und anderen damit Halt und Orientierung geben ohne den Anspruch zu haben, dies immer zu können." So beschreibt Matthias Varga von Kibéd (SySt-Institut München) die Essenz von Führung.

Über Fragen können Sie Ihre Führungsstärke individuell weiterentwickeln: Woran erkenne ich starke Entscheidungen? Woran orientieren sich meine Entscheidungsgrundlagen? Was gibt meinen Mitarbeitenden Halt und Orientierung? Wie gut gelingt es mir, mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Beziehung zu treten? Welche Kompetenzen sollte ich mir noch aneignen, um Besprechungen oder Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden noch effektiver gestalten zu können? Und wie kann ich immer wieder Kraft schöpfen, um die Herausforderungen, die eine Führungsaufgabe mit sich bringt, bewältigen zu können?

Macht ist die Fähigkeit, Realität gestalten zu können.

 Martin Buber